| |
Дата розміщення: 28.04.2021
XI Звіт керівництва (звіт про управління)
| Вірогідні перспективи подальшого розвитку емітента |
Вiрогiднi перспективи подальшого розвитку Товариства в цiлому залежать вiд загального економiчного стану країни, що, в свою чергу, впливає на стабiльнiсть роботи, прибутковiсть та платоспроможнiсть господарських Товариств. Тому виконавчий орган та Наглядова рада Товариства не мають змоги прогнозувати вiрогiднi перспективи подальшого розвитку Товариства на термiн бiльший, нiж наступний фiнансовий рiк. У 2020 роцi Товариство планує здiйснювати господарську дiяльнiсть, визначену Статутом, основними видами якої є виробництво автотранспортних засобiв; виробництво iнших вузлiв, деталей i приладдя для автотранспортних засобiв; роздрiбна торгiвля медичними й ортопедичними товарами в спецiалiзованих магазинах; роздрiбна торгiвля iншими невживаними товарами в спецiалiзованих магазинах; iншi види роздрiбної торгiвлi поза магазинами; вантажний автомобiльний транспорт; iнша допомiжна дiяльнiсть у сферi транспорту; виробництво кiно- та вiдеофiльмiв, телевiзiйних програм; надання в оренду й експлуатацiю власного чи орендованого нерухомого майна. В умовах жорсткої конкуренцiї утриматися на ринку без постiйного розширення асортименту, пiдвищення конкурентоспроможностi продукцiї, що виробляється та послуг, що надаються неможливо. В Товариствi постiйно ведеться робота в цьому напрямку. Тому стратегiчнi програми, розробленi на 2021 рiк, спрямованi на подальший розвиток Товариства, забезпечення його стабiльної роботи та, як наслiдок, збiльшення чистого прибутку Товариства. Перспективами подальшого розвитку Товариства є пошук нових клiєнтiв (замовникiв) та укладення нових договорiв (контрактiв) як iз вiтчизняними, так й з iноземними контрагентами, розширення ремонтної бази вантажних автомобiлiв, полiпшення якостi послуг, що надаються Товариством в межах потреб замовникiв, у т.ч. ремонту вантажних автомобiлiв, збiльшення випуску короткометражних документальних фiльмiв про корупцiйне становище в Українi та руйнування галузi автомобiльного транспорту. Перспективами подальшого розвитку Товариства є пошук квалiфiкованих спецiалiстiв, яких ранiше готували десятки рокiв. На цей час в Українi вже багато рокiв не готувались висококвалiфiкованi кадри. Сьогоднi в мiстi Кременчук повнiстю вiдсутнi спецiалiсти таких професiй як: координатчики, зуборiзчики, зубошлiфовщики, конструктора, технологи, гальванiки, гiдравлiки, пневматики та iн. Бiльшiсть старих кадрiв, через недолугiсть пенсiйної реформи, субсидiй, платежiв пiшли на пенсiю, бояться приходити на роботу та офiцiйно працевлаштовуватись. Частина молодих спецiалiстiв виїхали, частину молодi потрiбно навчати до 10 чи 20 рокiв до рiвня високої професiйної квалiфiкацiї. Частина тих людей, що залишились в Українi не здатнi до професiйного навчання через небажання, iнвалiднiсть, алко-нарко-залежнiсть чи психологiчнi розлади. Незважаючи на це, Товариство працює над укладенням нових договорiв (контрактiв) як iз вiтчизняними, так й з iноземними контрагентами. Проводить розширення ремонтної бази вантажних автомобiлiв. Працює над полiпшення якостi послуг за рахунок по агрегатної замiни комплектуючих ТЗ. Працює над спрощенням ремонтних робiт, що надаються Товариством в межах потреб замовникiв, спецiалiзуючись на ремонтi вантажних автомобiлiв. Щоб покращити законодавчу систему, для можливостi працювати промисловим пiдприємствам Товариство проводить збiльшення випуску короткометражних документальних фiльмiв: про корупцiйне становище в Українi, руйнування галузi автомобiльного транспорту, руйнування автошляхiв, безглуздiсть будування асфальтного покриття без бетонної основи, корупцiйнi дiяння чиновникiв, неприпустимiсть прийняття на роботу в державнi установи чиновниками чи проведення депутатами осiб з психiчними розладами. |
| Інформація про розвиток емітента |
Метою дiяльностi Товариства є одержання прибутку вiд господарської дiяльностi, задоволення споживчого ринку в продукцiї та послугах по профiлю його дiяльностi. Здiйснення господарської дiяльностi Товариства спрямовано на задоволення суспiльних потреб, наповнення українського ринку продукцiєю та послугами високої споживчої якостi та високих технiчних характеристик, створення нових робочих мiст для населення в рамках сприяння розвитку економiки України, досягнення економiчних i соцiальних результатiв та одержання прибутку в iнтересах акцiонерiв Товариства. Товариством в межах основного виду дiяльностi в 2020 роцi здiйснювалося технiчне обслуговування та ремонт вантажних автомобiлiв та надавалися послуги з надання в оренду основних засобiв. Дохiд вiд реалiзацiї робiт (послуг) за звiтний перiод склав 2566 тис.грн. Основнi показники фiнансово-господарської дiяльностi АТ "ВЕПР" за 2020 рiк наступнi: Усього активiв за звiтний перiод: 1244 тис.грн., за попереднiй перiод: 1167 тис.грн. Основнi засоби за звiтний перiод: 711 тис.грн., за попереднiй перiод: 679 тис.грн. Запаси за звiтний перiод: 156 тис.грн., за попереднiй перiод: 82 тис.грн. Сумарна дебiторська заборгованiсть за звiтний перiод: 374 тис.грн., за попереднiй перiод: 405 тис.грн. Грошi та їх еквiваленти за звiтний перiод: 3 тис.грн., за попереднiй перiод: 1 тис.грн. Нерозподiлений прибуток (непокритий збиток) за звiтний перiод: 104 тис.грн., за попереднiй перiод: 76 тис.грн. Власний капiтал за звiтний перiод: 18 тис.грн., за попереднiй перiод: 18 тис.грн. Довгостроковi зобов'язання i забезпечення за звiтний перiод: 61 тис.грн., за попереднiй перiод: 54 тис.грн. Поточнi зобов'язання i забезпечення: 639 тис.грн., за попереднiй перiод: 597 тис.грн. Чистий фiнансовий результат: прибуток (збиток) за звiтний перiод: 27 тис.грн., за попереднiй перiод: 24 тис.грн. За звiтний перiод власними силами Товариства проведено поточний ремонт, капiтальний ремонт та реконструкцiя виробничих примiщень та ремонт асфальто - бетонного покриття. У звiтному перiодi Товариство працювало, використовуючи власнi оборотнi кошти та не залучало кредитнi кошти. Придбання або вiдчуження активiв за звiтний перiод Товариство не здiйснювало. Протягом звiтного перiоду велика увага придiлялася кадровому питанню. Товариство забезпечило виконання вимог Закону України "Про оплату працi" в межах встановленої мiнiмальної заробiтної плати. Фонд оплати працi складає 903,9 тис. грн., середня кiлькiсть працiвникiв склала 14 осiб. Середньомiсячна оплата працi - 6456 тис. грн. Збiльшення фонду оплати працi на 150,6 тис. грн. у порiвняннi з минулим перiодом. Рiвень квалiфiкацiї працiвникiв вiдповiдає потребам Товариства. Для пiдвищення iснуючого рiвня охорони працi, запобiгання випадкам виробничого травматизму Товариством у звiтному перiодi проведено ряд комплексних заходiв, у т.ч. щодо покращення побутових умов працiвникiв у виробничих пiдроздiлах, придбання засобiв iндивiдуального захисту, фiнансування медоглядiв та контроль за здоров'ям працiвникiв працюючим в Товариствi фельдшером. Також протягом звiтного перiоду проведено плановi навчання з охорони працi працiвникiв Товариства. Таким чином, у 2020 роцi виконанi всi запланованi комплекснi заходи щодо досягнення встановлених нормативiв безпеки працi та пiдвищення iснуючого рiвня охорони працi. У звiтному перiодi дослiдження та розробки Товариством не проводилися. На 2021 рiк iнвестицiйних програм на дослiдження та розробку не заплановано. Найбiльш iстотними проблемами, що вплинули на дiяльнiсть Товариства протягом звiтного перiоду є: зростання цiн на енергоносiї, воду, газ та паливно - мастильнi матерiали, коливання валютного курсу, нестабiльна робота пiдприємств-контрагентiв. Також на початку звiтного року Всесвiтнiй органiзацiї охорони здоров'я було повiдомлено, що у в Уханi, Хубей, було виявлено випадки пневмонiї невiдомого походження. 7 сiчня 2020 року влада Китаю визначила новий тип коронавiрусу (COVID-19) як причину. Початок 2020 року характеризувався поширенням пандемiї, що викликана коронавiрусом COVID-19 по всьому свiту. Перший випадок коронавiрусу був виявлений в Українi 3 березня 2020 року. Щоб запобiгти поширенню вiрусу COVID-19 у країнi, в березнi 2020 року Уряд України запровадив тимчасовi карантиннi та обмежувальнi протиепiдемiчнi заходи з метою запобiгання поширенню гострої респiраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавiрусом SARS-CoV-2, якi можуть бути скасованi або подовженi в залежностi вiд епiдемiчної ситуацiї. Не можна виключати, що вищезазначенi подiї призвели до уповiльнення економiчного зростання з ймовiрнiстю виникнення потенцiйних наслiдкiв, якi ще не пiддаються кiлькiснiй оцiнцi, але якi можуть суттєво вплинути на показники фiнансово - господарської дiяльностi Товариства та його прибутковiсть. Товариство продовжує ретельно стежити за ситуацiєю та вживати оперативних запобiжних заходiв вiдповiдно до рекомендацiй Всесвiтньої органiзацiї охорони здоров'я, Уряду України та мiсцевих/обласних органiв влади. |
| Інформація про укладення деривативів або вчинення правочинів щодо похідних цінних паперів емітентом, якщо це
впливає на оцінку його активів, зобов'язань, фінансового стану і доходів або витрат емітента
|
Протягом 2020 року АТ "ВЕПР" не укладалися деривативи та не вчинялися правочини щодо похiдних цiнних паперiв, у тому числi такi, якi б могли вплинути на оцiнку активiв, зобов'язань, фiнансового стану та доходiв або витрат Товариства. |
| Зокрема інформація про завдання та політику емітента щодо управління фінансовими ризиками, у тому числі
політику щодо страхування кожного основного виду прогнозованої операції, для якої використовуються операції
хеджування
|
У зв'язку з нерозвиненiстю українського фiнансового ринку полiтика щодо управлiння фiнансовими ризиками не включає в себе такий iнструмент як "хеджування", який передбачає укладення деривативiв або вчинення правочинiв щодо похiдних цiнних паперiв (форварднi контракти, фьючерснi контракти, валютнi свопи, тощо). |
| Зокрема інформація про схильність емітента до цінових ризиків, кредитного ризику, ризику ліквідності та/або
ризику грошових потоків
|
В процесi здiйснення своєї фiнансово-господарської дiяльностi Товариство стикається з наступними фiнансовими ризиками: ринковий ризик, ризик втрати лiквiдностi, кредитний ризик. Кредитний ризик - ризик фiнансового збитку, який виникає внаслiдок невиконання/несвоєчасного виконання контрагентом свого фiнансового зобов'язання перед Товариством за укладеним договором (дебiторська заборгованiсть). З метою мiнiмiзацiї кредитних ризикiв в Товариствi постiйно ведеться попереднiй монiторинг, аналiз та оперативна оцiнка кредитоспроможностi кожного контрагента. Ринковий ризик - ризик iстотного впливу на вартiсть фiнансових активiв, зобов'язань та доходiв Товариства змiн ринкових курсiв (валютних курсiв, тощо). З метою мiнiмiзацiї ринкового ризику в Товариствi постiйно ведеться контроль рiвня ринкового ризику в прийнятих межах параметрiв при оптимiзацiї прибутковостi на ризик, монiторинг, аналiз та оперативна оцiнка ринкового ризику. Ризик втрати лiквiдностi - ризик того, що Товариство не зможе виконати свої фiнансовi зобов'язання з причини недостатностi обiгових коштiв та/або за певних несприятливих обставин може бути змушене реалiзувати свої активи за цiною нижчою, нiж їхня справедлива вартiсть з метою погашення своїх фiнансових зобов'язань. У межах пiдходу Товариства до управлiння лiквiднiстю передбачене забезпечення постiйної наявностi лiквiдностi, достатньої для виконання своїх фiнансових зобов'язань, наявнiсть достатньої кiлькостi коштiв для здiйснення планових операцiйних витрат. В Товариствi перiодично проводиться монiторинг показникiв лiквiдностi, ведеться постiйний аналiз та контроль щодо своєчасного погашення дебiторської заборгованостi, здiйснюється прогнозування потокiв грошових коштiв вiд операцiйної дiяльностi Товариства. Договiрнi зобов'язання, операцiйний ризик Податкове законодавство. Українське податкове i митне законодавство допускає рiзнi тлумачення та схильне до частих змiн. Iнтерпретацiя керiвництвом Товариства цього законодавства стосовно операцiй i дiяльностi Товариства може бути оскаржена вiдповiдними державними органами. Податковi органи можуть дотримуватися жорсткiшої позицiї i застосовувати складнiшi пiдходи при iнтерпретацiї законодавства та оцiнцi нарахувань. У поєднаннi з можливими заходами по пiдвищенню сум податкових надходжень в цiлях поповнення державного бюджету, вказанi вище обставини можуть значно збiльшити рiвень i частоту перевiрок податкових органiв. Зокрема, iснує вiрогiднiсть, що операцiї i дiяльнiсть, якi у минулому не оскаржувались, будуть оскарженi. Як наслiдок, можуть бути нарахованi значнi додатковi податки, пенi i штрафи. Судовi справи. До Товариства перiодично, в ходi поточної дiяльностi, можуть поступати позовнi вимоги. Виходячи з власної оцiнки, а також консультацiй внутрiшнiх професiйних юристiв, керiвництво Товариства вважає, що вони не приведуть до яких-небудь суттєвих збиткiв. Питання охорони довкiлля. Сьогоднi в Українi посилюється природоохоронне законодавство i триває перегляд позицiї державних органiв вiдносно забезпечення його дотримання. Товариство проводить перiодичну оцiнку своїх зобов'язань, пов'язаних з охороною довкiлля. У разi виявлення зобов'язань вони негайно вiдображаються у звiтностi. Потенцiйнi зобов'язання, якi можуть виникнути в результатi змiни iснуючого законодавства i нормативних актiв, а також в результатi судової практики, не можуть бути оцiненi з достатньою мiрою надiйностi, хоча i можуть виявитися значними. Керiвництво Товариства вважає, що в умовах iснуючої системи контролю за дотриманням чинного природоохоронного законодавства немає значних зобов'язань, що виникають у зв'язку з нанесенням збитку довкiллю. Директор Товариства, бухгалтерська служба, керiвники структурних пiдроздiлiв, в межах своєї компетенцiї здiйснюють постiйний внутрiшнiй контроль та управлiння ризиками Товариства з метою їхньої мiнiмiзацiї та/або мiнiмiзацiї їхнiх наслiдкiв щодо забезпечення стабiльної роботи Товариства. |
| Посилання на власний кодекс корпоративного управління, яким керується емітент |
Власний кодекс корпоративного управлiння Акцiонерного товариства "ВЕПР" (надалi - Товариство, емiтент) вiдсутнiй. У зв'язку з цим, посилання на власний кодекс корпоративного управлiння не наводиться. |
| Посилання на кодекс корпоративного управління фондової біржі, об'єднання юридичних осіб або інший кодекс
корпоративного управління, який емітент добровільно вирішив застосовувати
|
Товариство не застосовує кодекс корпоративного управлiння фондової бiржi, об'єднання юридичних осiб або iнший кодекс корпоративного управлiння. У зв'язку з цим, посилання на зазначенi в цьому абзацi кодекси не наводяться. |
| Посилання на всю відповідну інформацію про практику корпоративного управління, застосовувану понад визначені
законодавством вимоги
|
Практика корпоративного управлiння Товариства визначена вимогами чинного законодавства України та Статутом Товариства. Практика корпоративного управлiння понад визначенi законодавством вимоги Товариством не застосовується. |
| У разі якщо емітент відхиляється від положень кодексу корпоративного управління, зазначеного в абзацах
другому або третьому пункту 1 цієї частини, надайте пояснення, від яких частин кодексу корпоративного
управління такий емітент відхиляється і причини таких відхилень. У разі якщо емітент прийняв рішення не
застосовувати деякі положення кодексу корпоративного управління, зазначеного в абзацах другому або третьому
пункту 1 цієї частини, обґрунтуйте причини таких дій
|
Iнформацiя щодо вiдхилень вiд положень кодексу корпоративного управлiння не наводиться, оскiльки у Товариства вiдсутнiй власний кодекс корпоративного управлiння та Товариство не застосовує кодекс корпоративного управлiння фондової бiржi, об'єднання юридичних осiб або iнший кодекс корпоративного управлiння. |
| Інформація про наглядову раду та виконавчий орган емітента |
Iнформацiя про Наглядову раду та виконавчий орган Товариства. За звiтний перiод кiлькiсний склад Наглядової ради Товариства - 3 особи: Голова Наглядової ради, 2 члена Наглядової ради. З них 2 фiзичнi особи є акцiонерами Товариства (Голова Наглядової ради, член Наглядової ради), 1 фiзична особа є представником акцiонера Товариства (член Наглядової ради). Вiдповiдно до чинної редакцiї Статуту Товариства Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом та законодавством України, здiйснює управлiння Товариством, а також контролює та регулює дiяльнiсть Директора. Наглядова рада Товариства пiдзвiтна Загальним зборам акцiонерiв. Рiшенням рiчних Загальних зборiв акцiонерiв АТ "ВЕПР" (протокол вiд 17.04.2019р.) обрано Наглядову раду Товариства строком на 3 роки (до проведення рiчних Загальних зборiв): - член Наглядової ради Соловей Олександр Олександрович. Посадова особа є акцiонером Товариства. Рiшенням Наглядової ради Товариства (протокол вiд 17.04.2019р.) Солов'я Олександра Олександровича обрано Головою Наглядової ради АТ "ВЕПР". На посадi Голови Наглядової ради перебував до 17.04.2020р.; - член Наглядової ради Пилипенко Володимир Iванович. Посадова особа є акцiонером Товариства. Рiшенням Наглядової ради Товариства (протокол вiд 17.04.2020р.) Пилипенко Володимира Iвановича обрано Головою Наглядової ради АТ "ВЕПР"; - член Наглядової ради Козлова Вiкторiя Олександрiвна. Посадова особа не є акцiонером Товариства, є представником акцiонера Товариства Пилипенко Богдана Володимировича. |
| Порядок призначення та звільнення посадових осіб емітента. Інформація про будь-які винагороди або
компенсації, які мають бути виплачені посадовим особам емітента в разі їх звільнення
|
Посадовими особами Товариства є: Голова та члени Наглядової ради, Директор, Голова та члени Ревiзiйної комiсiї. Наглядова рада Членом Наглядової ради Товариства може бути лише фiзична особа. Члени Наглядової ради Товариства обираються акцiонерами пiд час проведення Загальних зборiв Товариства у кiлькостi не менше 3-х осiб на строк не бiльший нiж три роки. Кiлькiсть членiв Наглядової ради визначається рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв. Особи, обранi членами Наглядової ради, можуть переобиратися необмежену кiлькiсть разiв. Член Наглядової ради не може бути одночасно Дитектором та/або членом Ревiзiйної комiсiї Товариства. До складу Наглядової ради обираються акцiонери або особи, якi представляють їхнi iнтереси (далi - представники акцiонерiв). Повноваження члена Наглядової ради, за рiшенням Загальних зборiв можуть бути припиненi достроково лише за умови одночасного припинення повноважень усього складу Наглядової ради. Припинення повноважень членiв Наглядової ради приймається Загальними зборами акцiонерiв простою бiльшiстю голосiв акцiонерiв, якi зареєструвалися для участi у зборах, та є власниками голосуючих з вiдповiдного питання акцiй. Положення цiєї частини не застосовується до права акцiонера (акцiонерiв), представник якого (яких) обраний до складу Наглядової ради, замiнити такого представника - члена Наглядової ради. Член Наглядової ради, обраний як представник акцiонера або групи акцiонерiв може бути замiнений таким акцiонером або групою акцiонерiв у будь-який час. Повноваження члена Наглядової ради дiйснi з моменту його обрання Загальними зборами. У разi замiни члена Наглядової ради - представника акцiонера повноваження вiдкликаного члена Наглядової ради припиняються, а новий член Наглядової ради набуває повноважень з моменту отримання Товариством письмового повiдомлення вiд акцiонера (акцiонерiв), представником якого є вiдповiдний член Наглядової ради. Обрання членiв Наглядової ради Товариства здiйснюється шляхом кумулятивного голосування. Якщо кiлькiсть членiв Наглядової ради, повноваження яких дiйснi, становить менше половини її кiлькiсного складу, обраного Загальними зборами Товариства, Товариство протягом трьох мiсяцiв має скликати позачерговi Загальнi збори для обрання всього складу Наглядової ради Товариства. Голова Наглядової ради Товариства обирається членами Наглядової ради з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу Наглядової ради. Головою Наглядової ради Товариства не може бути обрано члена Наглядової ради, який протягом попереднього року був Директором. Наглядова рада має право в будь-який час переобрати голову Наглядової ради. У разi неможливостi виконання Головою Наглядової ради своїх повноважень його повноваження здiйснює один iз членiв Наглядової ради за її рiшенням. Дострокове припинення повноважень членiв Наглядової ради. Загальнi збори Товариства можуть прийняти рiшення про дострокове припинення повноважень членiв Наглядової ради та одночасне обрання нових членiв. Без рiшення Загальних зборiв повноваження члена Наглядової ради припиняються: 1) за його бажанням за умови письмового повiдомлення про це Товариства за два тижнi; 2) в разi неможливостi виконання обов'язкiв члена Наглядової ради за станом здоров'я; 3) в разi набрання законної сили вироком чи рiшенням суду, яким його засуджено до покарання, що виключає можливiсть виконання обов'язкiв члена Наглядової ради; 4) в разi смертi, визнання його недiєздатним, обмежено дiєздатним, безвiсно вiдсутнiм, померлим; 5) у разi отримання Товариством письмового повiдомлення про замiну члена Наглядової ради, який є представником акцiонера. З припиненням повноважень члена Наглядової ради одночасно припиняється дiя договору (контракту), укладеного з ним. Рiшення Загальних зборiв про дострокове припинення повноважень може прийматися тiльки стосовно всiх членiв Наглядової ради. Члени Наглядової ради мають право на оплату своєї дiяльностi за рахунок Товариства. Визначення умов оплати покладається на Загальнi збори за затвердженим зборами кошторисом. Порядок роботи, виплати винагороди, вiдповiдальнiсть членiв Наглядової ради визначаються цивiльно - правовим чи трудовим договором (контрактом), що укладається з членом Наглядової ради. Такий договiр або контракт вiд iменi Товариства пiдписується Директором або iншою уповноваженою на це Загальними зборами особою на умовах, затверджених рiшенням Загальних зборiв. Винагорода Головi Наглядової ради, членам Наглядової ради Товариства у звiтному перiодi не виплачувалась, в тому числi в натуральнiй формi. Директор Директором може бути будь-яка фiзична особа, яка має повну дiєздатнiсть та не є членом Наглядової ради та/або членом Ревiзiйної комiсiї. Директор Товариства обирається Загальними зборами Товариства до дати проведення чергових рiчних Загальних зборiв строком на 5 рокiв. Трудовi вiдносини Директора з Товариством регулюється контрактом, що укладається з Товариством та пiдписується вiд iменi Товариства Головою Наглядової ради Товариства. Розмiр заробiтної плати Директора визначається Наглядовою радою. Винагорода Директору Товариства у звiтному перiодi не виплачувалась, в тому числi в натуральнiй формi. Ревiзiйна комiсiя Кiлькiсть членiв Ревiзiйної комiсiї визначається рiшенням Загальних зборiв акцiонерiв. Мiнiмальна кiлькiсть членiв Ревiзiйної комiсiї Товариства не може бути меншою нiж 3 осiби. Члени Ревiзiйної комiсiї обираються з числа акцiонерiв, якi мають повну цивiльну дiєздатнiсть. Голова Ревiзiйної комiсiї обирається членами Ревiзiйної комiсiї з їх числа простою бiльшiстю голосiв вiд кiлькiсного складу Ревiзiйної комiсiї. Строк повноважень Ревiзiйної комiсiю встановлюється на перiод до дати проведення чергових рiчних Загальних зборiв на п'ять рокiв. Не можуть бути членом Ревiзiйної комiсiї: член Наглядової ради; Директор; особа, яка не має повної цивiльної дiєздатностi; члени iнших органiв Товариства. Члени Ревiзiйної комiсiї не може входити до складу лiчильної комiсiї Товариства. Винагорода членам Ревiзiйної комiсiї Товариства у звiтному перiодi не виплачувалась, в тому числi в натуральнiй формi. У разi звiльнення будь-якi винагороди або компенсацiї, якi мають бути виплаченi посадовим особам Товариства, не передбаченi. |
| Повноваження посадових осіб емітента |
Наглядова рада Товариства є колегiальним органом, що здiйснює захист прав акцiонерiв Товариства i в межах компетенцiї, визначеної Статутом Товариства та чинним законодавством України, здiйснює управлiння Товариством, а також контролює та регулює дiяльнiсть Директора. Член Наглядової ради повинен виконувати свої обов'язки особисто i не може передавати власнi повноваження iншiй особi. До виключної компетенцiї Наглядової ради належить: 1) затвердження в межах своєї компетенцiї положень, якими регулюються питання, пов'язанi з дiяльнiстю Товариства; 2) затвердження положення про винагороду Директора Товариства, вимоги до якого встановлюються Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку; 3) затвердження звiту про винагороду Директора Товариства, вимоги до якого встановлюються Нацiональною комiсiєю з цiнних паперiв та фондового ринку; 4) пiдготовка порядку денного Загальних зборiв, прийняття рiшення про дату їх проведення та про включення пропозицiй до порядку денного, крiм скликання акцiонерами позачергових Загальних зборiв; 5) формування тимчасової лiчильної комiсiї у разi скликання Загальних зборiв Наглядовою радою; 6) затвердження форми i тексту бюлетеня для голосування; 7) прийняття рiшення про проведення чергових або позачергових Загальних зборiв вiдповiдно до Статуту Товариства та у випадках, встановлених законодавством України; 8) прийняття рiшення про продаж ранiше викуплених Товариством акцiй; 9) прийняття рiшення про розмiщення Товариством iнших цiнних паперiв, крiм акцiй; 10) прийняття рiшення про викуп розмiщених товариством iнших, крiм акцiй, цiнних паперiв; 11) затвердження ринкової вартостi майна у випадках, передбачених законодавством України та Статутом Товариства; 12) прийняття рiшення про вiдсторонення Директора вiд здiйснення його повноважень та обрання особи, яка тимчасово здiйснюватиме повноваження Директора; 13) обрання реєстрацiйної комiсiї за винятком випадкiв, встановлених законодавством України; 14) призначення Голови та секретаря Загальних зборiв, визначення регламенту Загальних зборiв; 15) здiйснення контролю за своєчаснiстю надання (опублiкування) Товариством достовiрної iнформацiї про його дiяльнiсть вiдповiдно до законодавства, опублiкування товариством iнформацiї про принципи (кодекс) корпоративного управлiння Товариства; 16) розгляд звiту Директора та затвердження заходiв за результатами його розгляду; 17) обрання реєстрацiйної комiсiї, за винятком випадкiв, встановлених законодавством України; 18) обрання аудитора (аудиторської фiрми) товариства для проведення аудиторської перевiрки за результатами поточного та/або минулого (минулих) року (рокiв) та визначення умов договору, що укладатиметься з таким аудитором (аудиторською фiрмою), встановлення розмiру оплати його (її) послуг; 19) визначення дати складення перелiку осiб, якi мають право на отримання дивiдендiв, порядку та строкiв виплати дивiдендiв у межах граничного строку, визначеного законодавством України; 20) визначення дати складення перелiку акцiонерiв, якi мають бути повiдомленi про проведення Загальних зборiв вiдповiдно до законодавства України; 21) вирiшення питань про участь Товариства у промислово-фiнансових групах та iнших об'єднаннях; 22) вирiшення питань про створення та/або участь в будь-яких юридичних особах, їх реорганiзацiю та лiквiдацiю; 23) вирiшення питань про створення, реорганiзацiю та/або лiквiдацiю структурних та/або вiдокремлених пiдроздiлiв Товариства; 24) вирiшення питань, вiднесених до компетенцiї Наглядової ради законодавством України, у разi злиття, приєднання, подiлу, видiлу або перетворення Товариства; 25) прийняття рiшення про надання згоди на вчинення значного правочину або про попереднє надання згоди на вчинення такого правочину у випадках, передбачених законодавством України; 26) визначення ймовiрностi визнання Товариства неплатоспроможним внаслiдок прийняття ним на себе зобов'язань або їх виконання, у тому числi внаслiдок виплати дивiдендiв або викупу акцiй; 27) прийняття рiшення про обрання оцiнювача майна Товариства та затвердження умов договору, що укладатиметься з ним, встановлення розмiру оплати його послуг; 28) прийняття рiшення про обрання (замiну) депозитарної установи, яка надає Товариству додатковi послуги, затвердження умов договору, що укладатиметься з нею, встановлення розмiру оплати її послуг; 29) надсилання оферти акцiонерам вiдповiдно до законодавства України; 30) створення, реорганiзацiя, видiл, лiквiдацiя дочiрних пiдприємств, фiлiй та представництв, затвердження їх статутiв та положень, створення пiдприємств (юридичних осiб) iз внесенням капiталу до їх статутних фондiв, а також їх реорганiзацiя, видiл та лiквiдацiя; 31) розгляд пропозицiй Директора про лiквiдацiю Товариства, щодо призначення лiквiдацiйної комiсiї, розгляд промiжного лiквiдацiйного балансу, розгляд лiквiдацiйного балансу; 32) призначення керiвникiв дочiрнiх пiдприємств, фiлiй та представництв Товариства; 33) погодження порядку розподiлу прибутку, перерозподiлу прибутку поточного перiоду; 34) контроль за виконанням Директором Товариства рiшень Загальних зборiв акцiонерiв, Наглядової ради; 35) погодження проведення операцiй по укладенню угод для отримання кредитiв; 36) вихiд з iнiцiативою проведення позачергових ревiзiй та аудиторських перевiрок господарсько-фiнансової дiяльностi Товариства, в разi необхiдностi, а також залучення експертiв до аналiзу окремих питань дiяльностi Товариства; 37) узгодження регулярної рiчної iнформацiї, що надається до Нацiональної комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку; 38) узгодження пропозицiй Директора Товариства щодо внесення змiн та доповнень до Статуту Товариства; 39) приймати рiщення щодо змiни видiв дiяльностi Товариства вiдповiдно до Класифiкатора видiв економiчної дiяльностi. 40) вирiшення iнших питань, що належать до виключної компетенцiї Наглядової ради згiдно зi Статутом Товариства. Питання, що належать до виключної компетенцiї Наглядової ради Товариства, не можуть вирiшуватися iншими органами Товариства, крiм Загальних зборiв, за винятком випадкiв, встановлених чинним законодавством України. Посадовi особи органiв Товариства забезпечують членам Наглядової ради доступ до iнформацiї в межах, передбачених Статутом Товариства. На вимогу Наглядової ради в її засiданнi або в розглядi окремих питань порядку денного засiдання бере участь Директор. Голова Наглядової ради органiзовує її роботу, скликає засiдання Наглядової ради та головує на них, вiдкриває Загальнi збори, органiзовує обрання голови та секретаря Загальних зборiв, здiйснює iншi повноваження, передбаченi Статутом Товариства. Голова та члени Наглядової ради є посадовими особами Товариства i несуть вiдповiдальнiсть в межах своїх повноважень. Директор Товариства є виконавчим органом Товариства та здiйснює виконавчi функцiї по управлiнню Товариством. До компетенцiї Директора належить вирiшення всiх питань, пов'язаних з керiвництвом поточною дiяльностю Товариства, крiм питань, що належать до виключної компитенцiї Загальних зборiв та Наглядової ради. Директор має право: - дiяти без довiреностi вiд iменi Товариства, представляти без довiреностi у вiдносинах з усiма без винятку органами державної влади та мiсцевого самоврядування, правоохоронними та контролюючими органами, пiдприємствами, установами, органiзацiями всiх форм власностi, а також у вiдносинах з фiзичними та юридичними особами, громадськими органiзацiями як на територiї України так i за її межами; - видавати довiреностi на право вчиняти юридичнi дiї i представництво вiд iменi Товариства; - укладати вiд iменi Товариства договори (угоди), якщо ринкова вартiсть майна або послуг, що є предметом цих договорiв (угод) не перевищує 10 вiдсоткiв вартостi активiв за даними останньої рiчної фiнансової звiтностi Товариства, крiм заборонених дiючим законодавством України; - укладати договори дарування по узгодженню з Наглядовою радою; - розпоряджатися коштами та майном Товариства, з урахуванням обмежень, встановлених Статутом Товариства та чинним законодавством України, органiзовувати бухгалтерськiй облiк, звiтнiсть та контроль за господарською дiяльнiстю Товариства; - вiдкривати банкiвськi рахунки; - визначати органiзацiйну структуру Товариства; - розподiляти функцiональнi обов'язки мiж працiвниками Товариства; - визначати умови оплати працi посадових осiб дочiрнiх пiдприємств, фiлiй та представництв Товариства по узгодженню з Наглядовою радою; - вирiшувати питання поточної роботити дочiрнiх пiдприємств, фiлiй та представництв; - приймати на роботу, звiльняти та накладати дисциплiнарнi стягнення на працiвникiв Товариства, затверджувати положення про форми, системи та порядок оплати працi працiвникiв Товариства, визначати умови та встановлювати розмiри оплати працi всiх працiвникiв Товариства; - заохочувати працiвникiв Товариства за результатами їх трудової дiяльностi та накладати стягнення за порушення, у вiдповiдностi з чинним законодавством України; - встановлювати вимоги щодо професiйної та дiлової пiдготовки працiвникiв Товариства; - призначати головних спецiалiстiв та розподiляти обов`язки, затверджувати штатний розклад та Правила внутрiшнього трудового розпорядку по узгодженню з Наглядовою радою; - видавати накази та iншi розпорядчi документи, обов'язковi для виконання будь-яким працiвником Товариства; - вживати заходи по досудовому врегулюванню спорiв, пiдписувати позови, скарги та iншi документи, що стосуються судових справ, представляти iнтереси Товариства в судах з усiма правами, наданими законом сторонi в судовому процесi; - надавати до Наглядової ради пропозицiї про придбання та реалiзацiю Товариством власних акцiй; - затверджувати умови договору з депозитарною установою по узгодженню з Наглядовою радою; - укладати (пiдписувати) колективний договiр вiд iменi адмiнiстрацiї Товариства з представниками трудового колективу або iншим органом, визначеним Загальними зборами трудового колективу, по узгодженню з Наглядовою радою; - розробка та реалiзацiя планiв основних напрямкiв дiяльностi акцiонерного Товариства; - подання для погодження Наглядовою радою пропозицiй щодо розмiру дивiдендiв, виплачуваних за рiк та порядку покриття збиткiв; - вимагати скликання позачергових засiдань Наглядової ради, приймати участь в засiданнях Наглядової ради з правом дорадчого голосц; - органiзацiя скликання та проведення чергових та позачергових Загальних зборiв, формування порядку денного Загальних зборiв акцiонерiв за погодженням Наглядової ради, подання проектiв документiв для розгляду i затвердження Зборами, звiту про дiяльнiсть Товариства; - розробка пропозицiй щодо внесення змiн та доповнень до Статуту Товариства; - здiйснювати iншi функцiї, якi необхiднi для забезпечення нормальної роботи Товариства, у межах компетенцiї, передбачениї Статутом Товариства та згiдно з чинним законодавством України. У разi тимчасової неможливостi виконання Директором своїх повноважень (перiод вiдпустки, вiдрядження, хвороби та таке iнще), його повноваження тимчасово виконує (здiйснює) призначена ним на пiдставi наказу особа. Директор Товариства пiдзвiтний Загальним зборам i Наглядовiй радi, органiзовує виконання їх рiшень. Директор дiє вiд iменi Товариства у межах, встановлених Статутом Товариства i законодавством. Директор на вимогу органiв та посадових осiб Товариства зобов'язаний надати можливiсть ознайомитися з iнформацiєю про дiяльнiсть Товариства в межах, встановлених чинним законодавством України та Статутом Товариства. Для проведення перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi Товариства Загальнi збори обирають Ревiзiйну комiсiю. Права та обов'язки членiв Ревiзiйної комiсiї визначаються Статутом Товариства, iншими актамичинного законодавстваУкраїни, а також договором, що укладається з членами Ревiзiйної комiсiї. Ревiзiйна комiсiя має право вносити пропозицiї до порядку денного Загальних зборiв та вимагати скликання позачергових Загальних зборiв. Ревiзiйна комiсiя має право бути присутнiми на Загальних зборах та брати участь в обговореннi питань порядку денного з правом дорадчого голосу. Члени Ревiзiйної комiсiї мають право брати участь у засiданнях Наглядової ради. Ревiзiйна комiсiя проводить перевiрку фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року. Ревiзiйнiй комiсiї повиннi бути поданi всi матерiали, бухгалтерськi або iншi документи i особистi пояснення посадових осiб на її вимоги. Директор забезпечує Ревiзiйнiй комiсiї доступ до iнформацiї. За пiдсумками перевiрки фiнансово-господарської дiяльностi Товариства за результатами фiнансового року Ревiзiйна комiсiя готує висновок, в якому мiститься iнформацiя про: 1) пiдтвердження достовiрностi та повноти даних фiнансової звiтностi за вiдповiдний перiод; 2) факти порушення законодавства пiд час провадження фiнансово-господарської дiяльностi, а також встановленого порядку ведення бухгалтерського облiку та подання звiтностi. |
| Інформація аудитора щодо звіту про корпоративне управління |
ЗВIТ НЕЗАЛЕЖНОГО АУДИТОРА З НАДАННЯ ОБГРУНТОВАНОЇ ВПЕВНЕНОСТI щодо iнформацiї, наведеної в звiтi про корпоративне управлiння АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВЕПР" за рiк, що закiнчився 31 грудня 2020 року Адресат: Звiт незалежного аудитора призначається управлiнському персоналу та власникам цiнних паперiв Акцiонерного товариства "ВЕПР", Нацiональнiй комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку. Звiт незалежного аудитора з надання обгрунтованої впевненостi щодо iнформацiї, наведеної вiдповiдно до вимог пунктiв 5-9 частини 3 ст. 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок" у Звiтi про корпоративне управлiння АКЦIОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА "ВЕПР" ( далi - АТ "ВЕПР") за перiод з 01 сiчня 2020 року по 31 грудня 2020 року, який подається до Нацiональної комiсiї з цiнних паперiв та фондового ринку при розкриттi iнформацiї Товариством та призначається для акцiонерiв та керiвництва АТ "ВЕПР" складено за результатами виконання завдання ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ "СIЧЕНЬ-АУДИТ" у вiдповiдностi до Закону України " Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть" та Мiжнародним стандартом завдань з надання впевненостi (далi-МСЗНВ) 3000 (переглянутий) "Завдання з надання впевненостi, що не є аудитом чи оглядом iсторичної фiнансової iнформацiї". Iнформацiя про предмет завдання Цей звiт мiстить результати виконання завдання з надання обгрунтованої впевненостi щодо iнформацiї, наведеної вiдповiдно до вимог пунктiв 5-9 частини 3 ст. 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок" у Звiтi про корпоративне управлiння АТ "ВЕПР" за рiк, що закiнчився 31 грудня 2020 року й включає: - опис основних характеристик системи внутрiшнього контролю i управлiння ризиками емiтента; - перелiк осiб, якi прямо або опосередковано є власниками значного пакета акцiй емiтента; - iнформацiю про будь-якi обмеження прав участi та голосування акцiонерiв на загальних зборах емiтента; - опис порядку призначення та звiльнення посадових осiб емiтента; - опис повноважень посадових осiб АТ "ВЕПР". Застосованi критерiї Критерiями для оцiнки складання i подання iнформацiї, наведеної в Звiтi про корпоративне управлiння АТ "ВЕПР" за 2020 рiк є застосованi вимоги пунктiв 5-9 частини 3 ст. 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок". Джерела застосованих критерiїв базуються на положеннях Законiв України "Про бухгалтерський облiк та фiнансову звiтнiсть в Українi" вiд 16.07.1999 року ( в редакцiї Закону України №2545-VIII вiд 18.09.2018 року), "Про акцiонернi товариства" вiд 17.09.2008 №514-VI, "Про фондовий ринок та цiннi папери" вiд 23.02.2006 року №3480- IV, " Про державне регулювання ринку цiнних паперiв в Українi" вiд 30.10.1996 року №448/96-ВР, Методичних рекомендацiй зi складання звiту про управлiння, затверджених наказом Мiнiстерства фiнансiв України 07.12.2018 року №982. Вiдповiдальнiсть управлiнського персоналу та тих, кого надiлено найвищими повноваженнями, за звiт керiвництва Управлiнський персонал несе вiдповiдальнiсть за пiдготовку звiту про корпоративне управлiння вiдповiдно до Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок" . Ця вiдповiдальнiсть охоплює розробку, впровадження та пiдтримання внутрiшнього контролю, який стосується пiдготовки звiту керiвництва, що не мiститиме суттєвих викривлень внаслiдок шахрайства чи помилок. Тi, кого надiлено найвищими повноваженнями, несуть вiдповiдальнiсть за нагляд за процесом формування iнформацiї Звiту про корпоративне управлiння. Вiдповiдно до ст.7 Закону України "Про аудит фiнансової звiтностi та аудиторську дiяльнiсть" посадовi особи АТ "ВЕПР" несуть вiдповiдальнiсть за повноту i достовiрнiсть документiв та iншої iнформацiї, що були наданi Аудитору для виконання цього завдання. Наша незалежнiсть та контроль якостi Ми є незалежними по вiдношенню до АТ "ВЕПР" згiдно з Кодексом етики професiйних бухгалтерiв Ради з мiжнародних стандартiв етики для бухгалтерiв (Кодекс РМСЕБ) до нашого завдання з надання впевненостi щодо iнформацiї Звiту про корпоративне управлiння, який включає вимоги до незалежностi та iншi вимоги, заснованi на фундаментальних принципах чесностi, об'єктивностi, професiйної компетентностi та належної ретельностi, конфiденцiйностi й професiйної поведiнки. Вiдповiдно до Мiжнародного стандарту контролю якостi 1 "Контроль якостi для фiрм, що виконують аудити та огляди фiнансової звiтностi, а також iншi завдання з надання впевненостi i супутнi послуги" ТОВ "Сiчень-Аудит" впровадила комплексну систему контролю якостi, що включає формалiзованi полiтику та процедури стосовно дотримання вимог етики, професiйних стандартiв i застосовних законодавчих та нормативних вимог. Наша вiдповiдальнiсть Нашою вiдповiдальнiстю є висловлення думки щодо звiту про корпоративне управлiння АТ "ВЕПР" на основi отриманих нами доказiв. Ми провели наше завдання з урахуванням Мiжнародного стандарту завдань з надання впевненостi 3000 "Завдання з надання впевненостi, що не є аудитом чи оглядом iсторичної фiнансової iнформацiї" (МСЗНВ 3000 (переглянутий)), затвердженого Радою з Мiжнародних стандартiв аудиту та надання впевненостi. Цей стандарт вимагає вiд нас планування й виконання завдання для отримання достатньої впевненостi в тому, що звiт про корпоративне управлiння не мiстить суттєвих викривлень. Завдання з надання обгрунтованої впевненостi вiдповiдно до МСЗНВ 3000 (переглянутий) включає виконання процедур для отримання доказiв щодо вiдповiдностi iнформацiї в звiтi про корпоративне управлiння вимогам п 5-9 частини 3 статтi 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок". Характер, час та обсяг обраних процедур залежать вiд професiйного судження аудитора, включаючи оцiнку ризикiв суттєвого викривлення внаслiдок шахрайства чи помилки, в звiтi про корпоративне управлiння. Оцiнюючи ризики, ми розглянули заходи внутрiшнього контролю, доречнi для пiдготовки звiту керiвництва АТ "ВЕПР". Пiд час виконання цього завдання ми не проводили аудит чи огляд фiнансової iнформацiї, яка використовувалась при пiдготовцi звiту керiвництва. Ми вважаємо, що отримали достатнi та вiдповiднi докази для висловлення нашої думки щодо складання i подання iнформацiї, наведеної у Звiтi про корпоративне управлiння АТ "ВЕПР" за 2020 рiк, вiдповiдно до вимог п.п 5-9 частини 3 статтi 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок", а також перевiрки iнформацiї, зазначеної вiдповiдно до вимог п.п 1-4 частини 3 статтi 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок". Висновок На нашу думку АТ "ВЕПР" дотримувалося в усiх суттєвих аспектах вимог закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок" в частинi складання Звiту про корпоративне управлiння. На основi виконаних процедур та отриманих доказiв нiщо не привернуло нашої уваги, щоб змусило нас вважати, що АТ "ВЕПР" не дотрималося в усiх суттєвих аспектах вимог пунктiв 5-9, частини 3 статтi 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок". Також, нами була перевiрена достовiрнiсть iнформацiї, яка зазначена у пунктах 1-4, частини 3 статтi 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок", стосовно якої ми не висловлюємо нашу думку, згiдно частини 3 статтi 40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок". Iнформацiя у Звiтi про корпоративне управлiння стосовно: - опису основних характеристик внутрiшнього контролю i управлiння ризиками пiдприємства; - перелiку осiб, якi прямо або опосередковано є власниками значного пакета акцiй пiдприємства; - обмежень прав участi та голосування акцiонерiв (учасникiв) на загальних зборах пiдприємства; - про порядок призначення та звiльнення посадових осiб пiдприємства; - повноваження посадових осiб пiдприємства узгоджується з iнформацiєю, яка мiститься у фiнансовiй звiтностi, та нашими знаннями, отриманими пiд час перевiрки корпоративних та статутних документiв за звiтний перiод, що закiнчився 31.12.2020 року. Крiм того, пiд час перевiрки Звiту про корпоративне управлiння ми перевiрили, що iнформацiя, розкриття якої вимагається пп. 1-4 частини 3 ст.40-1 Закону про цiннi папери, а саме: - посилання на власний кодекс корпоративного управлiння, яким керується пiдприємство, або на кодекс корпоративного управлiння фондової бiржi, об'єднання юридичних осiб або iнший кодекс корпоративного управлiння, який пiдприємство добровiльно вирiшило застосовувати з розкриттям вiдповiдної iнформацiї про практику корпоративного управлiння, застосовувану понад визначенi законодавством вимоги; - про проведенi загальнi збори акцiонерiв (учасникiв) та загальний опис прийнятих на зборах рiшень; - про персональний склад Наглядової ради та одноосiбний виконавчий орган пiдприємства, iнформацiю про проведенi засiдання та загальний опис прийнятих на них рiшень розкрита у звiтi про корпоративне управлiння повнiстю у вiдповiдностi до вимог ст.40-1 Закону України "Про цiннi папери та фондовий ринок". Основнi вiдомостi про аудиторську фiрму: Повне найменування Товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю "Сiчень-Аудит" Код ЄДРПОУ 32996030 Номер про включення до Реєстру №3422 суб'єктiв аудиторської дiяльностi (роздiл "Суб'єкти аудиторської дiяльностi") ПIБ аудитора, серiя, номер, Пловецька Олена Костянтинiвна, дата видачi Сертифiката аудитора, сертифiкат №003644 серiї "А", виданого АПУ виданий рiшенням Аудиторської палати України № 25 вiд 14 лютого 1995 року Мiсцезнаходження 36022, м. Полтава, вул. Небесної сотнi, 91 Свiдоцтво про вiдповiднiсть № 0617 (Рiшення АПУ вiд 28.07.2016 р. №327/4) системи контролю якостi аудиторських послуг Час проведення перевiрки: з 06 квiтня 2021 року по 23 квiтня 2021 року. Директор Товариства з обмеженою вiдповiдальнiстю "Сiчень-Аудит" О. К. Пловецька сертифiкат аудитора серiї "А" №003644 Україна,36022, м. Полтава, вул. Небесної Сотнi, 91 23 квiтня 2021 року. |
|
Телефон: